招聘经理
一、岗位职责：
●根据公司下达的招聘任务实现招聘目标；
●负责公司招聘业务运营管理工作；
● 负责组织应聘人员的初试、复试及后续跟踪；
● 负责与用人部门保持良好的合作关系；
2、任职条件：
● 性别年龄：性别不限，年龄在30-45之间，能力优秀者可适当放宽。
●学历专业：大专及以上学历，专业不限
●专业知识：具备招聘的专业知识，熟悉招聘流程和招聘渠道，有大批量招聘用工的工作经历。
●专业技能：具备招聘的专业能力，良好的沟通交流能力及人际关系处理能力，团队管理经验。
● 工作经历：3年以上招聘工作经验，2年以上招聘管理工作经验； 在招聘方面有比较成功的案例。
● 其他要求：能承受较大的工作压力
3、工资福利：
● 5000-8000元/月，（试用期基本工资4000元/月）

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