工作职责:1、执行公司的人事制度,负责员工关系管理相关工作。
2、组织并协助各部门进行招聘工作。
3、员工人事信息和档案的维护。
4、负责人力资源数据,相关报表的维护和更新。
5、临时交办的工作。
基本要求:1、大专及以上学历， 35岁以下，性别不限。
2、从事过相关工作经历及人力资源专业优先。
3、能够熟练运用各种日常办公软件及办公设备。
4、具备岗位所需的专业知识和业务能力，能够独立应对和解决工作中遇到的问题。
5、思维敏捷，执行力强，有全局观和统筹能力，工作责任感、主观能动性，有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
金龙泉大道89号
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