岗位职责：
1、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续；
2、负责管理公司人事档案资料；                                        
3、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订；                                          
4、负责公司日常劳动纪律及考勤管理；                                          
5、负责公司各项保险、福利制度的办理；                                                  
6、负责劳动合同的签定、劳工关系处理；                                                   
7、负责后勤的报销和监督的工作；                                                             
8、办公用品的申购和发放；                        
9、负责企业与政府的对接工作。
任职要求：
1、3年以上相关工作经验；                  
2、政府公关和谈判能力；                  
3、有一定的公文写作能力，熟悉办公软件的操作与使用。

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