一、岗位职责：
1、负责公司内部员工沟通协调，做好上传下达工作，积极收集员工工作信息和思想动态信息；
2、负责会议安排，撰写会议通知、会议记录等；
3、接待来访宾客；
4、负责人员招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、员工薪资与福利、公司后勤的管理等工作；
5、起草、印制、传递、处理公司相关文件和资料文档，进行文档管理等工作；
6、负责卫生检查、安全督查、考勤管理、纪律检查、考勤通报等内勤管理工作；
7、参与企业文化建设，参与组织公司内各项活动的开展；
8、协助相关部门制定人事、行政等各项管理制度；
9、协调处理突发事件；

二、任职要求：
1、女性，年龄35岁以下，有2年以上行政工作经历，全日制专科及以上学历，形象好，气质佳，具有较高的综合素质，能够快速掌握和公司相关的知识和技能；
2、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
3、具备良好的沟通协调能力，熟练操作各种办公软件，公文写作功底扎实，有较强的计划和执行能力；
4、有较严密的逻辑思维能力和分析判断能力，较强的统筹协调沟通能力，书面及口头表达能力良好。

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